강점기반조직

강점기반 조직

리더 자신의 강점에서 출발하여 조직 전체의 강점자원을 극대화하기 위한 긍정심리학에 기반한 리더십 코칭과 조직개발의 융합솔루션입니다.

리더 개인의 강점 발견에 그치는 한시적 intervention이 아닙니다.
“강점을 조직의 DNA로 임배딩시키는 시스템적 어프로치입니다.”

┃ 특징

  • 재능을 강점으로 전환하기 위한 개인 차원의 솔루션 및 팀차원의 솔루션 제공
  • 강점 사전진단, 워크샵, 매니저코칭, 팀세션, 코치더코치, 러닝에이드 등으로 구성
  • 34개 테마 간의 다양한 상호작용 시나리오와 행동양식 Pool 개발
  • 지배적 재능/보조적 재능/덜 강한 재능 3가지 범주별 상호보완적 활용법 코칭

┃ 강점의 진단

  • 30년 연구를 바탕으로 개발된 강점진단 도구 Clifton StrengthsFinder 사용
  • 타고난 재능을 4개 영역, 34개의 범주(테마)로 구분하여 그 강약을 측정함
  • 현재까지 1,500만명이 진단받음