그룹코칭

그룹코칭

  • 팀장 또는 리더를 대상으로 성과 향상에 직결되는 이슈를 다루고 그에 필요한 역량개발을 도모하는 리더십 행동변화 프로그램입니다.
  • 5~6명을 한 그룹으로 묶어 각자 설정한 목표를 달성하기 위한 주제학습(리더십 clinic) – 실행안 – 현장 실천 – 경험공유 및 성찰의 사이클로 진행됩니다.
  • 이슈 해결 뿐만 아니라 관련 역량도 개발되는 두가지 성과를 얻게 됩니다.

Experiential learning loop

Action &
Experience
실행
Reflection on
experiences
성찰
Feedback tip /
model, theory
피드백/이론
Applying &
Experimenting
적용
Renewal of
action plan
재점검

┃ 효과

  • 그룹원간의 상호 피드백을 통한 자신의 이슈 객관화
  • 리더로서 공통적으로 겪게되는 이슈에 대한 성공사례, 노하우 등 그룹의 집단지혜 활용
  • 그룹 동료들과의 연대감을 통한 자발적 학습공동체 구축

┃ 횟수 및 시간

  • 매주 또는 격주 1회, 8~10회, 회당 2~2.5시간, 그룹당 5~6명

┃ TLC 그룹코칭

(Team Leader Communication)

  • 목표설정에서 성과평가까지의 성과관리 프로세스에 필요한 리더의 커뮤니케이션 역량 향상
  • 코칭의 장점과 교육/훈련의 장점을 결합한 개방형의 모듈화된 프로그램
  • 이미 여러 대기업에서 효과성이 드러난 검증된 과정
  • 따듯한 육성과 엄정한 평가를 동시에 실현하기 위한 필수 학습 컨텐츠가 담겨있음
  • 핵심개념, 단계별 대화 예시, 데모코칭, role-playing, 피드백, self-question, 체크리스트, learning aid, 실행과제 포함